Adviseur Leren en Ontwikkelen

Jouw functie
In de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen vertaal jij de leer- en ontwikkelbehoeften van ons ziekenhuis naar concrete programma’s, trainingen en opleidingen. Jij bent eigenaar van de inhoud en als opleidingskundige ben je in staat om effectief samen te werken en te luisteren naar de onderliggende vragen. Je durft buiten de gebaande paden te denken, ideeën te delen en hebt een helder beeld van wat wel en niet werkt op het gebied van leerinterventies, passend bij de visie en doelen van de organisatie. Jij bent aanspreekpunt van het snijdende specialisme, maar werkt daarnaast ook aan ziekenhuisbrede projecten.

Kerntaken van de functie:

• Vormgeven, ontwikkelen en uitvoeren van opleidings-, vormings- en trainingsbeleid op voornamelijk tactisch niveau. 
• Ondersteunen van het management en medewerkers door het geven van adviezen en coördineren van leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Onderhouden van korte lijnen met praktijkopleiders en HRM.
• Verantwoordelijkheid nemen en actief deelnemen aan diverse projecten en commissies vanuit jouw rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Uitvoeren van structurele activiteiten, zoals het voeren van opleidingsjaargesprekken en het bijdragen aan het opleidingsbegrotingsproces, ondersteunen bij het opstellen van onderzoeksvragen en coördineren van verschillende onderzoeken en coördineren van verschillende stageplekken.

Jouw team
Het team Opleidingen bestaat uit adviseurs leren & ontwikkelen, een strategisch opleidingsadviseur, een adviseur digitale leermiddelen, een subsidiecoördinator en twee opleidingsassistenten. De afdeling is onderdeel van HRM.

Wat verwachten we van jou?
Bij voorkeur heb je hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen. Je hebt kennis over en ervaring met projectmatig werken. Je zet je graag in voor leren en ontwikkelen, daarom blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en houd je jouw vakkennis op peil. Je hebt ervaring met het adviseurschap en weet doelstellingen en beleid te vertalen naar concrete opleidingsinterventies.

Wat hebben we voor jou?
Zie jij deze functie wel zitten? Dan hebben wij jou het volgende te bieden:

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week.
• Een functie met veel variatie binnen een enthousiast en creatief team.
• Een salaris binnen FWG 55 (min. €3.606,- tot max. €5.084,- bij een 36-urige werkweek).
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tjongeracademie is onze digitale leeromgeving op het gebied van professioneel en persoonlijk leren en ontwikkelen. Ook bieden we daarin de trainingen en cursussen van Goodhabitz aan.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan, bedrijfsfitness, korting op diverse zorgverzekeringen en een eindejaarsuitkering.

Over Tjongerschans
Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio. Vanaf 1 januari 2025 gaan wij fuseren met MCL. Lees hier meer. 

Interesse?
Via de button ‘solliciteren’ kun je eenvoudig online je motivatie en cv aan ons sturen. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier krijg je per mail een ontvangstbevestiging met informatie over de sollicitatieprocedure. Screening kan deel uit maken van de procedure.

Vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je misschien nog vragen hebt. Uiteraard beantwoorden we die graag! Neem hiervoor contact op met Joep Lenglet, strategisch adviseur Opleiden en Ontwikkelen via 0513 - 685 148 of stuur een mail naar joep.lenglet@tjongerschans.nl. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & Selectie via 0513 – 685 130 of stuur een mail naar wervingenselectie@tjongerschans.nl.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.