Doorgroeien en ontwikkelen

Studenten verpleegkunde (mbo) leiden we op als zorgprofessionals van de toekomst. We werken hiervoor nauw samen met het ROC Friesland College met praktijkgestuurd leren. Dit heeft de volgende kenmerken:

• De student start, vanaf het begin van de opleiding, direct en volledig in de praktijk.
• Onderwijs vindt voornamelijk plaats in de instelling via workshops.
• Het onderwijs wordt verzorgd door de studieloopbaanbegeleider/ docent van het Friesland College die verbonden is aan Tjongerschans en/of door professionals van Tjongerschans.
•  De begeleiding van de studenten is een samenwerking tussen docenten van het Friesland College, werkbegeleiders en praktijkopleiders van Tjongerschans.
• De nadruk ligt op zelfstandigheid van de student en het direct koppelen van de theorie aan de praktijk.
• De student maakt een eigen rooster met stage- en studie-uren.

Praktijkgestuurd leren is een leerproces op basis van de volgende leerprincipes:

• Een context met een uitdagende en betekenisvolle praktijk.
• Een cyclus van doen en leren.
• Verdieping op (eigen) leervragen.
• Reflectie om continu bij te leren.
• Didactische begeleiding die bijdraagt aan reflectie en zelfregie door de student.
• Twee vormen van beoordelen: om te leren en om te beoordelen.
  
  

Ben je geïnteresseerd? Onderneem dan de volgende stappen:

• Studenten van het Friesland College die belangstelling hebben voor leren in ziekenhuis Tjongerschans laten met een portfolio zien dat zij een juiste ontwikkeling hebben doorgemaakt om de stap naar de klinische zorg te kunnen zetten.
• Het portfolio bevat bronnen en bewijzen voor de vastgestelde eisen als: persoonlijke competenties, reflecterend vermogen, ervaring en vermogen om leermomenten te benutten.
• De student regelt zelf een gesprek met de huidige studieloopbaanbegeleider vanuit de ambitie om in een klinische setting leren en werken. Het portfolio wordt samen doorgenomen en gescreend. Samen wordt besloten tot het zetten van een vervolgstap.
• De student heeft een match-/kennismakingsgesprek met een vertegenwoordiger van Tjongerschans en de studieloopbaanbegeleider vanuit het Friesland College die verbonden is aan het ziekenhuis. De uitkomst van het gesprek bepaalt de toezegging.

In Tjongerschans bieden we hoge kwaliteit van zorg.  Dit doen we door deskundige medewerkers op te leiden die met veel toewijding en inzet hun werk doen. We organiseren jaarlijks bij- en nascholingsactiviteiten.

Interne opleidingsmogelijkheden 
Het volgen van een interne opleiding is afhankelijk van het aantal opleidingsplaatsen. Als deze ruimte er voor je is dan volg je de theorie bij een opleidingsinstituut en het praktijkgedeelte in Tjongerschans. Momenteel volgen onze medewerkers bijvoorbeeld de volgende opleidingen:

• Anesthesiemedewerker
• Cardiac care verpleegkundige
• Gipsverbandmeester
• Intensive care verpleegkundige
• Kinderverpleegkundige
• Neurologieverpleegkundige
• Obstetrische en gynaecologische verpleegkundige
• Oncologieverpleegkundige
• Operatieassistent
• Physician AssistantMRI-laborant
• Spoedeisende hulp verpleegkundige
• TOA (technisch oogheelkunde assistent)
• Vasculair diagnostisch vaatlaborant

Wil je een van de interne opleidingen volgen? Stuur dan een open sollicitatie naar opleidingen@tjongerschans.nl. 

Tjongeracademie is de digitale leeromgeving op het gebied van professioneel en persoonlijk leren en ontwikkelen. Je vindt er functiespecifiek leermateriaal, bijvoorbeeld over hoe je een blaaskatheter moet inbrengen. Maar je kunt ook cursussen volgen voor je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan 'Optimisme voor beginners' of 'Beter brainstormen'. Zodat jij je verder ontwikkelt en goed kunt inspelen op de constant veranderende zorgvraag. Laat je verrassen in de wereld van leren.

Zorg is mensenwerk. Teamwerk. Dat doen we hier in het Noorden over de grenzen van negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten heen. Om de kwaliteit van zorg en talent in het Noorden te behouden. En om jou alle mogelijkheden voor een afwisselende loopbaan te bieden. Dat noemen we Zorg voor het Noorden.

Tjongerschans beschikt over een skillslab. Dit is voor medewerkers een leer- en oefenomgeving. Hier kunnen in nagebootste situaties, vaardigheden worden geoefend zonder daarmee de patiënt te belasten. Medewerkers leren hier nieuwe technieken, handelingen en het omgaan met nieuwe apparatuur. Een leertraject wordt meestal afgesloten met een praktijktoets.

Kan ik als student verpleegkunde zelf solliciteren naar een stageplaats binnen Tjongerschans?
Verpleegkundige stages voor de opleidingen mbo-v en hbo-v lopen via verschillende onderwijsinstellingen in de regio. Zo hebben we samenwerkingsafspraken met de Hanzehogeschool, NHL Stenden Hogeschool en het Friesland College. 

Voorziet het ziekenhuis ook in beroepsoriëntatie?
Ja, wij werken hier samen met de onderwijsinstelingen aan oriëntatieprogramma's.

Biedt het ziekenhuis ook werkervaringsplaatsen?
Er zijn enkele werkervaringsplaatsen die ingevuld worden in overleg met het UWV, re-integratiebureaus of de gemeente. Dit gebeurt via de afdeling HRM, e-mail: opleidingen@tjongerschans.nl.

Kan ik buiten mijn school om proberen een stageplaats te bemachtigen?
Dit kan alleen wanneer er geen samenwerkingsafspraken zijn met de onderwijsinstellingen.